image

Просто о сложном — социальное страхование в Польше

Знаете ли вы, какие существуют виды социального страхования? Нужна ли Вам медицинская страховка? И на что идет хорошая часть зарплаты?

Социальное страхование – это гарантия того, что при потере трудоспособности, человек сможет получить соответствующие выплаты от государственных органов. Но кто, сколько и кому должен платить, чтобы получить эти выплаты?

Что такое ZUS

Услугами ZUS (ред. – Управление социального страхования) могут воспользоваться как поляки, так и иностранцы, легально проживающие на территории Польши. Центр социального страхования собирает взносы на социальное обеспечение и распределяет льготные выплаты.

Если вы официально трудоустроены в Польше, то подлежите обязательному страховому обеспечению.

Виды соцстрахования

-пенсионное страхование (ubezpieczenie emerytalne) – по которому позже выплачивается пенсия
-страхование по инвалидности/в связи с потерей кормильца (ubezpieczenie rentowe)
-медицинское страхование (ubezpieczenie zdrowotne) — покрытие средств лечения и визитов к врачу
-страхование на случай болезни или материнства (ubezpieczenie chorobowe) – гарантирует выплату больничных
-страхование от несчастных случаев (ubezpieczenie wypadkowe) – выплаты в случае профессионального заболевания или несчастного случая на рабочем месте

Если вы работаете по трудовому договору, работодатель обязан застраховать вас. Однако, если Вы работаете по договору поручения или подряда, работаете на дому или не осуществляете сельскохозяйственную деятельность, Вы можете застраховаться добровольно в национальном Фонде здоровья (NFZ)

Если вы работаете по трудовому договору, работодатель обязан застраховать вас. Однако, если Вы работаете по договору поручения или подряда, работаете на дому или не осуществляете сельскохозяйственную деятельность, Вы можете застраховаться добровольно в национальном Фонде здоровья (NFZ)

Кто платит взносы

Взносы на пенсионное страхование платят работодатель и работник (студенты, не достигшие 26 лет, освобождаются от оплаты), также как и взносы на страхование по инвалидности. В то же время, страхование от несчастных случаев покрывает только работодатель, а страховые взносы на случай болезни вносятся работником добровольно при трудоустройстве по договору подряда (umowa złecenia).

Процентные ставки взносов (от суммы зарплаты брутто), рассчитываемые с работника

9,76% — пенсионное страхование (ubezpieczenie emerytalne)
1,5% — страхование по инвалидности/в связи с потерей кормильца (ubezpieczenie rentowe)
2,45% — страхование на случай заболевания или материнства (ubezpieczenie chorobowe)
9% — медицинское страхование (ubezpieczenie zdrowotne)

Процентные ставки взносов (от суммы зарплаты брутто), которые платит за работника работодатель

9,76% — пенсионное страхование (ubezpieczenie emerytalne)
6,5% — страхование по инвалидности/в связи с потерей кормильца (ubezpieczenie rentowe)
1,67% – страхование от несчастных случаев (ubezpieczenie wypadkowe). Эта ставка меняется каждый год. Нынешняя будет действовать до 31 марта 2022 г.

До 15 числа каждого месяца все взносы должны быть уплачены Вами или работодателем. Последний обязан передать Вам отчет об уплате взносов (выставить счет – для договора поручения/подряда), на котором будет указано, какая часть Вашей заработной платы пошла на покрытие расходов на соцстрахование.

Оставьте Свой Комментарий


Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *